2015年贵州榕江县专项招聘乡镇事业单位工作人员实施公告（125名）(8)

    （二）体检
    本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。
    体检工作由榕江县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。
    体检时间、地点及注意事项等由榕江县人力资源和社会保障局在榕江县人民政府网（http://www.rongjiang.gov.cn/）公告公示栏另行通知。
    体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。
    八、考察
    对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由榕江县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职工勤编制人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。
    在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
    1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
    2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
    3．有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；
    4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
    5．已招考录（聘）用到机关（参公单位）、事业单位工作的公务员（含选调生）、参公事业人员、事业单位工作人员；
    6．不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；
    7．2015届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业（学历）与最终毕业时取得的毕业证书的专业（学历）不相一致，毕业证书专业（学历）不符合所报考岗位专业（学历）要求的；