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贵州公务员面试技巧:如何提升面试答题对策可行性?

来源:贵州考德上教育   发布时间:2014-06-06 考德上教育考德上教育V 考德上教育V 微博

对广大考生来说,进入面试,意味着在公职路上,迈出了半步。如果要成功成为一名公务员,那么必须通过接下来的面试。因此面试变得至关重要,所有考生一定要提起重视。

有人说公务员面试是“说出来的小申论”,其实也就是说,公务员面试有和申论相通的地方。不论是申论,还是面试,都在考察考生作为一名未来的公务员应该有的分析问题,解决问题等方面的能力,因此关于对策部分显得更加重要。在面试中,我们提出的对策一定要有可行性和可操作性,今天重点说一下如果提升对策的可行性。

对策的可行性是指:对策提出的前提要保证其合情合理合法性。

一、合情

我们在答题中,提出的对策要符合当时情况,并且也要顾及情感。

例题:领导要开紧急会议,让你传达工作任务,但是基层不配合你,你该怎么办?

可见此题是一道人际沟通的题。你去基层传达工作,基层不配合你,这其中一定是有很多原因的,分析出原因之后,就要提出对策解决,这样才能保证完成工作。此题中,在分析原因的时候,就要考虑到基层不配合你,是否是基层在工作开展过程中存在一定的困难。因此在提解决对策的时候,我们就要说到:如果在我了解了基层工作情况之后,发现基层对于此项工作在开展时,存在一定的困难,那么我会及时向领导汇报情况,请领导指示,帮助解决其遇到的问题。这就是符合当时的情况。同时也顾及到了情感。因为在一项工作的开展中,有时候不是同事不配合,可能是却是存在困难,因此作为公务员,我们要体血民情,完成工作,也要体谅同事。

二、合理

我们在答题中,提出的对策要合乎道理或事理,合乎事物的发展规律。

例题:你是校团委书记,开通微博之后有很多负面评论,说你沽名钓誉华而不实,你怎么办?

微博作为一种新兴通讯工具,在我们的生活中和工作中发挥着重要的作用,开通微博是为了更好地与群众交流,能够有效快速地了解群众的呼声,了解他们的意见和建议,然而现在出现了一些负面评论,大家都知道其传播速度也是非常快的,因此面对这样的情况,我们通常是站出来声明,道歉等,尽量减小负面影响,进而深入反思,查找原因。之后,为了挽回你在公众心中的形象,还要再次发布微博,并且在今后的工作中要更加认真,而且还要利用好微博的传播作用,帮助提高影响。这就算根据微博这一新生事物的发展规律,采取相应的应对措施。

三、合法

我们在答题中,提出的对策要符合法律规定,不能违法,违纪,要按规矩办事。

例题:景区征地纠纷,村民拦路,景区内游客滞留,景区外游客入不去,你怎么办?

此题是一道应急应变题,在这样的情况下,因为拦路导致游客滞留。如果滞留过长,可能会引起混乱,因此要解决的是村民拦路问题。在解决此问题时,要注意合乎法律,不能使用暴力,不能对村民采取拘留等限制其人身自由的措施,这些措施也是不合法的。因此,我们可以先安抚村民情绪,并且让村民推举出代表,和代表进行单独沟通,这样既能保持现场秩序,又能很好的解决问题。和村民代表沟通,了解情况后,进行详细调查,如果村民反映属实,那也一定要依法办事,依法解决征地纠纷,保证村民的合法权益。当然此题,还可以有后续措施,比如景区可以为村名提供就业岗位,帮助村民就业问题。

在今后的面试的答题中,一定要注意对策的可行性,即合情、合理、合法。

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