2015年贵州罗甸县事业单位招聘引进120名高层次和急需紧缺人才简章

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    根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件要求，罗甸县2015年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才共120人。为确保人才引进工作顺利完成，现特制定本简章。
    一、人才引进原则和程序
    公开引进人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开引进条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。公开引进人才工作按照编制计划、发布人才引进公告、现场报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
    二、计划引进人数
    罗甸县2015年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才120名，其中：教育系统28人，卫生系统33人，其他事业单位59人。具体职位详见《罗甸县2015年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表》。
    三、引进对象及报考条件
    （一）引进对象
    1、全日制普通高校本科及以上学历的2015年应届毕业生(不含委培生)或往届毕业生，部分职位可放宽学历至全日制普通高校大专及以上（具体详见职位表）；
    2、具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员可不受引进职位、编制数、岗位条件、专业要求等限制，经用人单位面谈合格后直接进入体检环节。
    （二）报考条件
    1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法和遵守法律，具有良好的道德品行；
    2、年龄在18周岁及以上（1997年8月31日及以前出生的），30周岁及以下（1984年8月31日及以后出生的）。取得硕士研究生及以上学历或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至35周岁（1979年8月31日及以后出生的）；
    3、具有正常履行本岗位职责的身体条件；
    4、具备报考岗位所需的专业、职（执）业资格或职称等其他条件。
    （三）凡有下列情形之一者，不得报考：
    1、罗甸县机关、事业单位在职在编人员（含试用期人员）；
    2、截止2015年8月31日在罗甸县服务未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
    3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
    4、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；