2015年贵州贵阳市公开招聘市属事业单位工作人员简章（362人）(4)

报考“定向基层服务项目人员”招聘岗位的人员，须提供服务地县级“项目办”或“引导办”出具的书面证明或服务证书。
七、专业测试
报考B类岗位且资格复审合格的考生参加专业测试。专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
专业测试的时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。
八、试教及合格分数线
报考C类岗位且资格复审合格的考生参加试教。试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
试教的时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。
九、面试
面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
报考A类岗位且资格复审合格的考生参加面试。
    报考B类岗位的考生，根据笔试成绩（占30％）和专业测试成绩（占40％）两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。
面试的时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。
十、总成绩计算及其它事项
（一）总成绩计算
考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：
1.A类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算。
2.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30％、专业测试成绩占40％、面试成绩占30％计算。
3.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩占40％、试教成绩占60％计算。
笔试、专业测试、面试（试教）的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（二）其他事项
1.如果某岗位进入专业测试、面试（试教）环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试（试教）。
2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。
3.进入专业测试、面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。
4.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
十一、体检