(一) 经考试、考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异义的，报州人力资源和社会保障局审批、备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二) 凡经县招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。
(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
(四)新聘用人员试用期一年，试用期不合格的，取消聘用资格；试用期满考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调动或调整聘用岗位。
（五）经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。
十一、工作要求及告知事项
（一）纪律监督
1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2、报名、考试工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
3、从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
4、工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
5、对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘哪项环节或程序，一经发现并查实，将立即取消其报考、聘用资格。
6、对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
（二）本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在兴仁县人民政府网站（http://www.gzxr.gov.cn）上发布，请考生注意及时查看并相互转告，因考生未阅而造成的后果由考生自负。
（三）本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
（四）本次招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。
咨询电话：0859-6210336（兴仁县人力资源和社会保障局）
监督电话：0859—6212252（兴仁县监察局）
附件：1、《兴仁县2015年公开招聘一中、民中、巴铃镇新增事业人员职位一览表》；
2、《兴仁县2015年公开招聘一中、民中、巴铃镇新增事业人员报名表》；
3、《兴仁县2015年公开招聘一中、民中、巴铃镇新增事业人员加分申请表》；
4、《兴仁县2015年公开招聘一中、民中、巴铃镇新增事业人员计划生育审查表》。
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兴仁县2015年公开招聘事业单位
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