2015年贵州望谟县公开招聘乡（镇）事业单位新增人员简章(238名）(4)

幼儿教师职位的面试采取结构化及才艺表演方式进行；
面试具体事项另行通知。  
（三）教育类总成绩计算
幼儿教师职位总成绩按百分制计算。其中笔试总成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%（折算后的成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数）。
六、体检
1、根据考试成绩从高分到低分，按实际招聘人数1：1的比例确定参加体检对象。体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。幼儿教师职位若考试总成绩末位并列时，则以笔试成绩高的作为体检对象；其他职位的考生笔试总成绩出现末位并列时，则另行出题考试择优确定体检对象。凡不参加体检的视为考生自动放弃。体检不合格或不参加体检的不再顺延递补。
2、体检由县招聘办公室统一指定医院进行，体检费用由考生自理。体检中若考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在上一级医院进行复查，复查所产生的一切费用由考生自理。
查看个人信息录入情况、加分情况、分数公布、进入面试、体检人员名单等信息请考生密切关注望谟县人民政府网，网址：（http://www.gzwm.gov.cn/）。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
七、考察
经考试、体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县事业单位招聘办公室统一安排，招聘单位具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由两人以上组成，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县事业单位招聘办公室。
在考察中发现下列情形之一者，视为考察不合格，由聘用单位报经县招聘办审定，取消拟聘用资格：
1、截止到2015年6月28日前在职在编公务员（参公人员）及事业单位人员、工勤人员工作年限未满3年的（工作年限以组织、人社部门行文录（聘）用时间为依据，含试用期）;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退截止到2015年6月28日未满5年的；
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
5、截止到2015年6月28日辞职未满5年的；
6、司法机关正在立案查处的人员；
7、在读的非应届大中专及以上学历人员；
8、报名时提供虚假证明和材料的；
9、考试中弄虚作假、徇私舞弊的；
10、违反计划生育政策的；
11、服兵役期间发生重大责任事件的；
12、不符合招聘职位所需资格条件的；
13、在各级公务员或事业单位招考（聘）中近被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；  
14、经县招聘领导小组研究不能聘用的其他情形的。
八、公示、聘用审批、聘用待遇