9.截止2015年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的； 10.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的； 11.有违法生育的人员或有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形; 12.不符合招聘岗位要求的相关条件的人员； 13.经凯里市事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。 十、聘用审批 经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由凯里市人力资源和社会保障局在凯里市人民政府网（www.kaili.gov.cn)、凯里市人力资源和社会保障局网（www.klrl.gov.cn）向社会进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式四份），同时附接收意见、考核材料及其他相关材料报凯里市人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 企业单位在职职工、机关事业单位自行聘用的人员与原工作单位有（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。 聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。事业单位聘用（新招聘）人员到我市事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。 本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文聘用之前做出选择，黔东南州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。 本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。 十一、纪律监督 （一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。 （二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试（专业测试）考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。 （三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。 （四）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 十二、注意事项 在招聘过程中，凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消岗位等内容）都将在凯里市人民政府网（http://www.kaili.gov.cn)、凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）进行公布，请考生密切注意。在网站公布的招考信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。 十三、未尽事宜由凯里市事业单位招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：0855-8261114市人力资源和社会保障局人事管理科 时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 举报电话：0855-8063311 市纪委信访室（市监察局举报中心） 附件：1.凯里市2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表 2.凯里市2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员报名表 2015年贵州公务员考试招考信息汇总 更多更快了解贵州省考资讯请点击加：2015贵州省考交流群 414335179！ 关注微信平台：windy-info，获取免费在线学习资源（网络课程）！ 更多资料请关注贵州人事考试网 贵州考德上公培。
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