考察政审工作由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，在县纪检部门的监督下，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
（一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
（二）在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察政审不合格，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3.截止2015年5月19日在读的全日制非2015届毕业生；
4.近三年中年度考核有被评为称职（合格）以下等次的；
5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的；
6.截止2015年5月19日毕节市卫计系统在职在编的；
7.报名时提供虚假信息、隐瞒真实信息的；
8.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件等情况的；
9.未能在2015年8月31日前提供招聘职位要求的学历等资格证书的；
10.有法律、法规规定不得聘用或经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的；
11.其它不能聘用的情况。
十一、公示
考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实，取消聘用资格所空缺职位不再递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后经县公开招聘事业单位工作人员领导小组决定是否聘用。
十二、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，报织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。拟聘用人员一经聘用，在我县最低服务期限为5年，服务期限内不得调出县外和参与其它任何形式招考。聘用人员与用人单位签订聘用合同，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴定。试用期为一年，试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。
十三、组织领导（略）
十四、纪律监督及注意事项
（一）纪律监督
整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，接受社会各界监督。在招聘工作中严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：织金县卫计局： 0857—7632516
织金县人力资源和社会保障局：0857—7638338
监督电话：织金县纪委、监察局： 0857—7621338
（二）注意事项
1.考生在考试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和准考证方能参加,未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检。
2.此次招聘的有关信息都将在织金县人力资源和社会保障局网站（）和织金党建论坛上公开发布，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅而引起的一切后果由考生承担。
3. 在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
4.未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。
附件：1.《织金县卫计系统2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位一览表》
2.《报名信息表》
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织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
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