2015年贵州民族大学招聘96名工作人员公告(5)

　　通过考试、体检、考察，确定拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)及贵州民族大学网站(http://www.gzmu.edu.cn)上公示，公示期为7天。公示期结束后，空缺岗位不予递补。
　　(七)办理聘用手续
　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。其中，非2015年应届毕业生，必须在拟聘用公示发布后30日内提交上报所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格;2015年应届毕业生必须在2015年9月30日前提交上报所需材料，未按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格。
　　五、纪律
　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，取消参考人员考试录用资格。
　　六、未尽事宜由贵州民族大学商省教育厅、省人力资源和社会保障厅确定。
　　本方案由贵州民族大学负责解释。
　　附件：1.贵州民族大学2015年招考工作岗位需求表
　　2.贵州民族大学应聘人员登记表
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