公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （二）办理聘用手续 按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘工作办公室报市招聘工作办公室备案。 被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机构备案。 九、工作要求及注意事项 （一）纪律监督 本次招聘工作主动接受社会各界和舆论监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定处理。 咨询电话：0851-87253470（招聘办） 监督电话：0851-87221314（县纪委） （二）招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。 （三）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。 （四）在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息（如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容）都将在开阳人才招聘网上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。 （五）本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局。 附：《开阳县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》 2015年贵州公务员考试招考信息汇总 更多更快了解贵州省考资讯请加：2015贵州省考交流群 414335179，还有行测天天练和申论范文放送！ 关注微信平台：windy-info，获取免费在线学习资源（网络课程）！ 更多资料请关注贵州人事考试网 贵州考德上公培。
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