2015年贵州榕江县招聘事业单位工作人员实施公告（206名）(8)

    聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
    本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位的考生，可以从中选择一个用人单位，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择决定，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）到具体单位后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
    本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
    十、纪律监督
    （一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
    （二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
    （三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。
    （四）本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
    十一、榕江县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由榕江县人力资源和社会保障局负责解释。
    咨询电话：   0855—6628602  榕江县人社局（报名期间咨询电话：0855—6622082）
    监督举报电话：0855—6622031  榕江县纪委监察局
    附件：1．榕江县2015年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表 
    2．榕江县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表
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