2015年贵州毕节市住房和城乡建设局下属事业单位招聘工作人员简章

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    根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号），结合工作实际，经市编办、市住房和城乡建设局党组研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘两名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市住房和城乡建设局下属事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）。
    一、公开招聘的原则及程序
    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
    二、招聘职位
    拟招聘毕节市住房和城乡建设局所属事业单位“毕节市建设执法支队”工作人员1名、“毕节市建筑工程施工安全监督站”工作人员1名。具体招聘职位见《毕节市住房和城乡建设局所属事业单位公开招聘工作人员职位表》。招聘简章在毕节市人民政府网站、市人力资源和社会保障网、毕节市住房和城乡建设局网等有关媒体上公布。
    三、招聘对象及报考条件
    1．报考人员为毕节市内全额拨款事业单位在编在岗工作人员（公务员、参公人员均可报考，但必须书面承诺放弃公务员、参公人员身份。）；
    2.大学专科及以上学历；
    3.年龄在18周岁以上（1997年4月7日及以前出生），35周岁以下（1979 年4月8日及以后出生）；
    4.具有正常履行职责的身体条件；
    5.具备拟公开招聘职位所需的其他资格条件；
    以下人员不得报考：
    （一）涉嫌违纪、违法有关部门正在调查期间的；
    （二）近三年年度考核有不合格（不称职）情况的人员；
    （三）任期制干部，任期未满的；
    （四）试用期干部，在试用期的；
    （五）新录（聘）用人员，在新录（聘）用单位工作时间未满规定服务期限的；