2015年第三届中国贵州人才博览会从江县公开引进事业单位人才实施公告(2)

    3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

    4、黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；
    5、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
    6、在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；
    7、未具备招聘岗位所要求的资格条件的；
    8、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
    五、引进程序
    本次人才引进按发布引进信息、简历投放方式、资格审查、笔试、资格复审、面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过从江县人民政府网（http://www.congjiang.gov.cn/）等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。
    本次人才引进信息发布唯一官方网站为从江县人民政府网（http://www.congjiang.gov.cn/）。
    六、简历投放方式及要求
    1、3月28日—3月29日期间填写《第三届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》（附件3）、毕业证（或就业推荐表）、身份证发送至我县人社局人才交流服务中心（740832614@qq.com ），以便审核；
    2、凡资格条件符合的报名人员，请保持通讯工具畅通。
    温馨提示：请各位考生关注从江县人民政府网站，相关公示，不再另行电话通知，考生看到后相互转告。
    七、考试方式
    （一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（面谈、专业测试）相结合的办法进行：
    1、对应聘《2015年第三届中国贵州人才博览会从江县公开引进事业单位高层次人才岗位一览表》（附表1即高层次人才）招聘岗位的报考者，采取直接面谈（专业测试）方式进行。
    2、对应聘《2015年第三届中国贵州人才博览会从江县公开引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》（附表2即急需紧缺人才）招聘岗位的报考者，采取以下办法进行：
    （1）同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上（含1:3）的采取笔试和面试（专业测试）相结合的方式进行，笔试和面试（专业测试）分值各为100分；
    （2）同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。
    （二）笔试
    笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由从江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。
    1、笔试考试科目