2015年贵州思南县事业单位公开招聘(引进)紧缺急需人才302人实施公告

    贵州人事考试网提示您：2015年思南县事业单位公开招聘(引进)紧缺急需人才实施方案已出，请注意查看！多更快了解贵州省考资讯请加：2015贵州省考交流群 414335179，还有行测天天练和申论范文放送！
    为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会快速发展要求。根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）等文件规定，经县委、县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘（引进）紧缺急需人才302名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案：
    本次公开招聘（引进）工作由县委人才工作领导小组办公室（以下简称“县委人才办”）牵头负责，县直有关部门按照各自职能，协调配合，组织实施。
    一、招聘（引进）原则
    （一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
    （二）坚持德才兼备的用人原则；
    （三）坚持按需招聘的原则。
    二、招聘（引进）人数
    本次计划面向社会公开招聘引进紧缺急需人才302名，其中综合类70名，教育类132名，卫生类100名。另招聘（引进）部分硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上的高层次人才，不占招聘（引进）计划。具体招聘（引进）职位详见《思南县2015年招聘（引进）紧缺急需人才岗位、计划及条件一览表》。
    三、招聘（引进）对象及条件
    （一）全日制普通高校本科及以上学历、学位的应、往届毕业生，不含2015年定向到具体行业或单位的定向生和委培生；
    （二）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
    （三）年龄要求：年龄在18周岁以上（1997年3月27日以前出生），35周岁以下（1980年3月27日以后出生）的应往届毕业生；具有全日制硕士学历学位的研究生或副高职称的专业技术人员，年龄放宽到40周岁（1975年3月27日以后出生）；具有全日制学历学位的博士研究生或正高职称的专业技术人员，年龄放宽到45周岁（1970年3月27日以后出生）；
    （四）身体健康,能正常履职；
    （五）无违反计划生育政策；
    （六）以下人员不得报考：
    1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
    2、曾被开除公职或被辞退的人员；