2015年贵州思南县事业单位公开招聘(引进)紧缺急需人才302人实施公告(4)

    五、福利待遇

    （一）凡公开招聘（引进）紧缺急需人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同岗位标准执行。
    （二）本次招聘（引进）紧缺急需人才试用期满考核合格的，符合《思南县2015年引进人才试行办法（修订）》文件规定的，按规定兑现待遇。
    （三）凡公开引进的博士（硕士）、正（副）高级职称或任职资格的专家及急需紧缺人才的全日制大学本科毕业生，其配偶子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用；其配偶、子女有正式工作的，可随调随迁；未成年子女入学，可在本县内优先择校，由教育主管部门负责落实。
    六、纪律监督
    本次公开招聘引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘引进实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开招聘（引进）规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育、取消资格、不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
    七、本方案由县委人才办负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。
    咨询电话：0856-7229270（县人才办）
    0856-7229542（县人事考试中心）
    0856-7224844（县教育局人事股）
    0856-7223111（县卫计局办公室）
    更多相关信息请查看：贵州人事考试信息网
    附件：1、思南县事业单位面向社会公开招聘（引进）紧缺急需人才报名表.doc
    2、思南县2015年招聘（引进）急需紧缺人才岗位、计划及条件一览表.doc 
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思南县人力资源和社会保障局