考察工作由领导小组统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需 要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为；
（3）有政治、经济和其它问题；
（4）发现有其它较严重疾病；
（5）组织纪律涣散，违反劳动纪律者；
（6）以弄虚作假获取报名资格条件的;
（7）按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
7、公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在区人力资源和社会保障网公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
8、办理聘用手续
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由各镇人民政府、街道办事处与聘用人员按协商、自愿原则，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签定劳动合同，首次聘期为一年，聘用期满后如因工作需要可续聘。劳动合同须报区劳动保障监察大队进行劳动用工备案。
五、纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
六、本简章未尽事宜，由领导小组研究决定。
七、其他
1、公开考试招聘期间，有关事宜将在“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”（ http:// hc.gzxbm.cn）公布，因考生未认真阅读简章或未按要求留意发布的事宜而造成的后果由考生自行承担。
2、考生联系电话要保持畅通，以便联系。
3、考生参加笔试、面试、体检需带上准考证和有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。有关时间、地点等事项请关注“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”（ http:// hc.gzxbm.cn），不再另行通知、提示。
4、笔试成绩在笔试结束两周内登录“遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”（ http:// hc.gzxbm.cn）查询。对笔试成绩有异议者，本人可在成绩公布后规定的时间内提交书面申请复查本人成绩，复查只核对分数合计。
5、总成绩在考试结束后5个工作日内在 “遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统”（ http:// hc.gzxbm.cn）公布。
咨询电话：0851-28651559
监督电话：0851-28397767（区纪委、监察局）
附件：遵义市汇川区2015年公开招聘镇（街）派驻村（居、社区）工作人员职位表
2015年贵州公务员考试招考信息汇总（报名入口已出）
更多更快了解贵州省考资讯请加：2015贵州省考交流群 414335179，还有行测天天练和申论范文放送！
关注微信平台：windy-info，获取免费在线学习资源（网络课程）！
遵义市汇川区公开
招聘镇（街）派驻村（居、社区）工作人员领导小组
