4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
5.不符合招聘岗位要求相关条件的;
6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;
7.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审查
1.报名及资格审查方式：采取现场报名及资格审查的方式进行，对符合报考资格条件的，予以报名。
2.报名时间：2015年1月4日至6日上午9:00点至下午16:00点
3.报名地点：白云区卫生和计划生育局人事教育科(地址：白云南路110号)。
4.报名需提供的资料：毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的资格证等原件及复印件，工作经历证明，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。此外，在职人员还须提交所在单位主管部门同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交县级组织、人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
报名人数与招聘岗位计划数之比在1∶1(含1∶1)以内的，直接进行考核;若报名人数与招聘岗位计划数之比超过1:1的，则先进行专业测试，按专业测试成绩从高到低以1:1的比例确定进入考核人选。
五、专业测试
若报名人数与招聘岗位计划数之比超过1:1的，则先进行专业测试，按专业测试成绩从高到低以1:1的比例确定进入考核人选。如需进行专业测试，时间、地点另行通知。
六、考核
考核按1:1的比例确定考核人选，由招聘单位及其主管部门具体负责。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。
考核内容主要包括报名人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实报名人员是否符合规定的资格条件和是否属简章规定的不得参加报名的人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在职人员考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面;其它人员主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核要做到全面、真实、客观、公正。
七、体检
考核合格人员进入体检。体检由招聘领导小组统一组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘领导小组研究同意后可进行复查。
体检结束后，报名人员对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，可在接到体检结果通知3日内向招聘领导小组书面提出复检申请，复检只能进行一次，由招聘领导小组负责组织，体检结果以复检结论为准。超过3日提交的复检申请不予受理。
体检和复检费用由报名人员自理，体检人员名单、时间由招聘领导小组另行通知。
八、公示及办理聘用手续
(一)公示
经考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在白云区人民政府网站(http://www.gzbaiyun.gov.cn/)上进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
