2014贵州大方县委办公室遴选工作人员实施方案

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　　根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》(方党办通字〔2007〕86号)和《大方县事业单位聘用暂行办法》(方党办通字〔2007〕88号)文件精神，经研究，决定面向全县行政事业单位公开遴选大方县委办公室机关事务管理局工作人员8名(其中男生6名01职位，女生2名02职位)。
　　一、公开遴选的原则及程序
　　遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定遴选计划，发布遴选公告，组织报名及资格审查，通过笔试、面试、体检、考核政审后，确定遴选人员，公示遴选结果，完善遴选手续的程序进行。
　　二、遴选职位及专业
　　大方县委办公室机关事务管理局工作人员8名(事业身份)(其中男生6名01职位，女生2名02职位)，详见《2014年大方县委办公室面向全县行政事业单位公开遴选工作人员职位表》。
　　三、遴选对象及报考条件
　　(一)遴选对象及范围。
　　大方县内机关事业单位在职在编工作人员(工勤身份除外)，且具有国家承认的国民教育大学专科及以上学历。
　　(二)报考条件：
　　1、遵守国家法律法规，具有良好的品行;
　　2、年龄在30周岁以下(1984年12月31日以后出生);
　　3、参加工作满二年以上(全日制硕士研究生学历工作满一年以上)，事业心强，有吃苦精神，具有较强的文字能力、语言表达能力和一定的组织协调能力;
　　4、近年内年度考核合格(称职)及以上;
　　5、符合职位要求的文化程度、资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件，参照《公务员录用体验通用标准(试行)》;
　　6、未违反生育政策及无违法违纪记录;
　　7、服务期未满的乡镇招录公务员、试用期内还未转正的事业单位工作人员、“特岗教师”和“特岗计生工作人员”、受过党政纪处分及刑事处罚和法律法规规定不得报考的人员不能参与此次遴选(若公务员参加报考，录聘时必须书面承诺放弃公务员身份)。