2014年贵州毕节纳雍县公开考调工作人员实施方案(123名)

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    为进一步加快干部人事制度改革的步伐，不断改进选人、用人方式，充分发挥选人用人的竞争机制，切实做好干部调配工作。经研究，结合各单位工作需要，决定面向全县机关、事业单位公开考调工作人员123名。具体方案如下：
    一、考调原则及程序
    坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。按照编制考调计划、发布考调方案、报名及资格审查、笔试、考察、拟调用人员公示、调用的程序进行。本次拟考调职位的报名人数须超过考调计划数。如果某职位报名人数未超过或未达到拟考调计划数的，该职位采取末位淘汰方式调整或取消考调计划数。
    二、考调职位及人数
    考调职位详见《纳雍县2014年公开考调职位一览表》。
    三、考调对象及报名条件
    1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；
    2.政治思想好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有全心全意为人民服务的思想；
    3.身体健康，具有报考职位正常履行职责的身体条件；
    4.本县机关、事业单位具有2年及以上正式在职在编在岗工作经历干部职工（服务期限未满的人员除外）；
    5.符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件（详见职位一览表）；
    6.借用人员一律回原编制单位工作（一周以上），由组织部行文借用的除外；
    7.为保证学年内教师队伍的稳定，在职教师除原借用在其他行政事业单位的可参加考调，其余人员不允许报考。
    8.具备报考职位所需的其他资格条件。
    四、报名及资格审查
    1.报名时间：2014年12月29日至2015年元月2日（节假日不休）；
    2.报名地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅。
    3.报考人员报名时须持有原编制单位和主管部门主要领导签字（加盖原编制单位公章）同意报考证明外，还须提供以下证件和证明材料：