2015年贵州台江县专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案(85名）(6)

3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
4.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;
5.已招考录(聘)用到机关（含参公单位）、事业单位的工作人员（社会化聘用人员除外）;
6.不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;
7.2015届普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业与最终毕业时取得的毕业证书的专业不相一致或毕业证书学历未达到岗位所设最低学历要求的;
8.截止2015年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效《毕业证书》和其他相应资格证书的;
9.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;
10.不符合招聘岗位要求的相关资格条件的人员;
11.其他按法律、法规规定不符合应聘条件的;
12.经台江县事业单位公开招考招聘工作领导小组确定不能聘用的其他情况。
九、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由台江县人力资源和社会保障局在台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《台江县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员审批表》(每人一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报台江县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
报考一个岗位有多个招聘单位的岗位的考生，政审前，先按高分到低分的顺序优先选择聘用单位(岗位)后，再进行政审。
社会化聘用人员在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员应与单位签订聘用合同，明确最低服务年限，严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。
本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用到具体单位后，就不再另外行文聘用到其他单位。被聘用人员应在县人社局行文聘用之日起7天内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格。
本次招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
十、纪律监督
(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行;
(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避;
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任;
(四)本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
十一、台江县人力资源和社会保障局是本次专项招聘工作的责任主体，未尽事宜由台江县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0855-5328956台江县事业单位考试中心
监督电话：0855-5322331中共台江县纪委、台江县监察局
附件1：台江县2015年专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表
附件2：台江县2015年招聘事业单位工作人员报名表
    2015年贵州公务员考试招考信息汇总
    更多更快了解贵州省考资讯请点击加：2015贵州省考交流群 414335179！
    关注微信平台：windy-info，获取免费在线学习资源（网络课程）！

    更多资料请关注贵州人事考试网 贵州考德上公培。

台江县人力资源和社会保障局