2015年贵州沿河县公开招聘事业单位工作人员实施方案(274名）

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为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，特别是进一步加强乡镇事业单位人才队伍建设，促进农村公益事业繁荣发展。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行办法》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（铜人社通〔2014〕125号）和《关于做好2015年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔2015〕140号）等文件精神，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定公开招聘事业单位工作人员274名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案（以下简称《招聘方案》）。
    一、组织领导
    本次招聘由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组（以下简称“县招聘领导小组”）统一组织实施，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘办”），具体负责事业单位公开招聘工作。
    二、招聘原则及工作程序
    公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
    三、招聘人数
    本次计划公开招聘事业单位工作人员274名(县直单位7名、乡镇267名)。其中：教育类170名、卫生类50名、综合类54名。具体招聘职位及要求详见《沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称“职位表”）（附件1）。
    四、招聘对象及报考条件
    （一）招聘对象
    1、本县生源或本县户籍（截止2014年12月31日及以前在沿河县登记入户，下同）国家承认学历中专（高中、职高、技校）及以上应、往届毕业生；
    2、外县户籍国家承认学历本科及以上应、往届毕业生；
    3、选聘在沿河县服务的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“选聘到村任职高校毕业生”、“一村一名大学生工程”四类人员（以下简称“基层项目人员”）。
    4、本县村（社区）党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。
    5、本县生源或本县户籍的退役大学生士兵；
    6、部队所在地为沿河县的随军家属。
    （二）招聘条件
    1、具有中华人民共和国国籍。
    2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
    3、具备报考职位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《职位表》）。
    4、报考年龄要求：年龄在18周岁以上（1997年6月9日及以前出生）35周岁以下（1980年6月9日及以后出生）。
    5、具备以下条件人员年龄可放宽到40周岁（1975年6月9日及以后出生）：
    ①具有硕士研究生及以上学历、学位的人员；
    ②具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员。