2015年贵州沿河县公开招聘事业单位工作人员实施方案(274名）(5)

    5、不符合招聘对象及条件的。
    6、2015年应届毕业生截止2015年8月10日前未能提交相应学历、学位证及相应资格证的。
    7、其它经“县招聘办”研究确定不能聘用的。
    放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
    十、聘用审批
    1、经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县人民政府网上进行公示，接受社会监督。
    2、公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《聘用审批表》（一式三份）、相关考察材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）经“县招聘办”审核合格的，报市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局、招聘单位办理相关聘用手续。对不符合《招聘方案》要求的人员，取消聘用资格。
    3、新聘用人员实行一年试用期。最低服务年限三年。
    十一、招聘纪律
    招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
    十二、其他事项
    （一）本次招聘因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
    （二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
    （三）本《招聘方案》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。
     咨询电话：0856-8223374（沿河自治县人社局）
     监督电话：0856-8221674（沿河自治县监察局）
    附件：1.沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表 
    2.《沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（点击下载）  
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沿河土家族自治县事业单位新增人员

公开招聘工作领导小组办公室