2015年贵州六枝特区面向社会公开招聘事业单位工作人员简章(378名）(3)

     专项招聘人员中由省级及以上机关统一选派到六枝特区的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（农村社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员报名时须出具服务期满证书或项目主管部门出具的证明；2013年六盘水市选派到六枝特区同步小康驻村工作现仍在岗的大学生志愿者须提供六枝特区委组织部出具的相关证明；部队驻地在六枝特区的随军家属须提供随军证明；村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任须提供区委组织部或特区民政局出具的任职满一届以上的证明及由所在村、乡（镇）、特区卫生和计划生育局盖章的计划生育情况证明。   
     (二)资格审查
     资格审查按照《招聘简章》和报考职位要求，根据考生提供的《报名信息表》、毕业证、身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考人员，由招聘单位报名工作负责人签署意见，并加盖公章方可报名。资格审查贯穿于招聘工作的各个环节。
    五、笔试
    笔试考务工作在六枝特区招聘工作领导小组的领导下进行。
    （一）笔试为闭卷考试，笔试科目：《公共基础知识》
    （二）笔试时间及笔试地点：
     笔试时间：2015年6月27日上午9：00至11：30
     笔试准考证发放时间：2015年6月26日（上午9:00--下午17:30）；发放地点：六枝特区人力资源和社会保障局一楼，笔试地点及注意事项详见笔试准考证。
     考生须同时持有效《居民身份证》（或有效《临时身份证》)原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
     未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
     六、面试及总成绩
     （一）面试
     面试人员为取得有效笔试成绩的考生中，从高分到低分按考生人数与职位招聘计划数3∶1比例(专项招聘职位2∶1比例)确定的人员。比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。取得有效笔试成绩的考生人数与职位招聘计划人数达不到3∶1比例(专项招聘职位达不到2∶1比例)的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
     未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
     面试方式、时间、地点等另行通知。
     （二）总成绩计算
     考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由六枝特区招聘工作领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。
     七、  体检
     体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
     体检由六枝特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院进行。其他机构的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容和通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。
体检结束后，考生对体检结果有疑议的，属国家体检标准规定允许复检项目的，在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。