2015贵州安顺市城乡规划局引进人才招聘工作有关事宜的公告

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    按照人才博览会总体工作安排，在中国贵州人才交流合作网上发布引进人才需求计划，并通过网上进行报名；根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《安顺市引进高层次人才和急需紧缺人才绿色通道实施办法（试行）》的有关规定，现就报名资格审查及有关引进人才招聘工作事宜公告如下：
    一、报名资格审查及调整岗位后需求情况
    （一）报名资格初审。按照《“第三届中国贵州人才博览会” 安顺市地下管线管理中心事业单位人才需求一览表》的岗位需求条件进行审查，报名资格初审合格人数与拟招聘人数达不到3:1比例的岗位，该岗位招聘计划予以减少；拟招聘人数为1人的岗位，不作岗位调减。
    （二）报名资格现场复审。经初审合格的人员，5月29日在领取《面试准考证》前作现场报名资格复审（2015应届生：持《就业推荐表》、有效《居民身份证》及岗位所需资格条件资料的原件及复印件；往届生：持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》及岗位所需资格条件资料的原件及复印件；有工作单位的考生，还需持工作单位及主管部门同意报考证明原件），现场复审合格的考生须交同底免冠一寸照片三张领取《面试准考证》，复审不合格的考生取消进入面试资格。
    （三）“第三届中国贵州人才博览会” 安顺市地下管线管理中心事业单位人才需求一览表（见附件1）。
    （四）“第三届中国贵州人才博览会” 安顺市地下管线管理中心引进人才招聘报名资格初审合格进入下一环节人员名单（见附件2）。
    二、考核方式
    （一）采取面试的方式进行。
    1、通过资格审查合格的人员，进入考核环节；考生面试成绩需达70分及以上，才能按招聘岗位计划数（或调减岗位后需求人数）与进入考察人数1:1的比例，按面试成绩高分到低分顺序确定进入下一环节人选；同一岗位末位成绩并列的，学历层次不同的按学历层次高的进入下一环节，学历层次相同的加试岗位专业测试，并按加试成绩高的进入下一环节。
    2、成绩计算：面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
    （二）考察。根据岗位招聘计划数，从面试成绩高分到低分等额确定考察对象。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。（放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）
考察工作由市引才招聘工作领导办公室统一部署，具体由各安顺市城乡规划局负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组在考察过程中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料；考生现实表现证明材料由其所读高校院系党委、原工作单位、村（居、社区）委员会出具考察意见；考生家庭主要成员及社会关系证明材料由考生家庭主要成员所在单位、所在地村（居）委会和当地派出所出具审查意见。
    考察中存在下列情况之一者，考察结论为不合格，由用人单位及主管部门报经市引才招聘工作领导小组审定，取消进入下一环节资格：
    1、定向到具体行业或单位的应届毕业生，服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
    2、曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的；
    3、违反国家计划生育政策的；