2015年贵州贵定县县直部门公开遴选工作人员简章(3)

    本次收取报名费每人100元。

    （三）加分
    符合以下条件的可以加分：
    1、近五年内个人（含个人独立完成或作为第一完成人完成的作品和成果）获县级表彰加0.5分，州（厅）级表彰加1分，省（部）级表彰加2分，国家级表彰加3分。同一内容获得过多个级别表彰的，按最高级别表彰加分，不累计计算。
    2、近三年内年度考核为优秀的，每获优秀一次加0.5分。
    加分总计不超过5分。具备加分条件的报考人员持相关材料经所在单位和主管部门确认后，在报名时一并送遴选工作领导小组办公室审核。对符合加分条件的，在考试前向社会公示，公示期为3个工作日，公示结果无异议的，予以加分确认。
    六、考试
    考试采取面试的方式进行，主要测试参加遴选人员履行职位职责所必备的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力，沟通协调能力等综合素质。
    面试满分100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，未达到60分者取消进入下一环节资格。
    面试由县公开遴选领导小组办公室统一组织实施。
    面试时间、地点、领取面试准考证时间另行通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
    总成绩=面试成绩+个人加分
    七、考察
    依据总成绩从高到低按考察人数与职位遴选计划数2:1比例以内（含2:1）确定考察对象；同一职位报考人员总成绩名次末位并列的同时列为考察对象。并对考察对象进行3个工作日公示。公示期满无异议进入考察。考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统筹部署安排，遴选单位及其主管部门组织实施。考察一般采取民主测评、个别谈话、与考察对象面谈等方法进行，对在基层一线单位或在窗口服务单位工作的考察对象，可进行实地走访考察，注重听取服务对象的意见。同一职位的考察对象，应当由同一考察组考察。
    考察组由2人以上组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。考察时必须查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录（聘）用审批表》或公务员（参照公务员法管理单位工作人员）录用审批表、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表。
    如岗位有特殊需求，遴选单位将在考察时对考生文字表达能力及其他专业知识进行考核。
    考察结束后，考察组形成考察情况报告，向遴选单位党委（党工委、党组）汇报。
    八、决定与调动
    公开遴选单位根据考察情况和职位要求，集体讨论提出拟遴选人员报县公开遴选工作领导小组办公室。县公开遴选领导小组集体研究确定拟遴选人员名单并进行公示，公示期为3个工作日。对反映有问题并查实影响遴选的，取消公开遴选资格。
    遴选人员实行3个月试用期，试用期满后，若拟遴选人员能适应新岗位的工作要求，则由遴选单位拟写报告报县公开遴选工作领导小组办公室，办理调动手续。试用期内不适应岗位工作的，退回原单位工作。
    九、纪律监督 
    遴选工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。遴选单位、工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。
    本次公开遴选未尽事宜，由县公开遴选工作领导小组研究决定。
    咨询电话：0854-5233021
    监督电话：0854-5220484
    附件：1．贵定县2015年县直部门公开遴选工作人员职位表
    2．贵定县2015年县直部门公开遴选工作人员报名表
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贵定县公开遴选工作领导小组办公室