2015年贵州贵阳市云岩区委党校引进高层次人才简章

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    为加强中共贵阳市云岩区委党校教师人才队伍建设，提高教学、科研和资政水平，优化人员结构，推进县级党校体制升格评估工作，根据《贵阳市引进高层次人才办法》，经中共贵阳市云岩区委研究决定，面向社会公开引进1名高层次人才。为保证引进工作顺利进行，特制定《中共贵阳市云岩区委党校2015年引进高层次人才简章》（以下简称《简章》）。
    一、工作原则及程序
    1．人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。
    2．人才引进工作按照制定引进工作计划、发布公告、报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。
    3．人才引进工作由中共贵阳市云岩区委党校引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织实施（以下简称区引才办）。
    二、引进职位及人数
    本次计划引进教师1名。具体情况详见《中共贵阳市云岩区委党校2015年引进高层次人才岗位一览表》（附件1）
    三、引进对象及资格条件
    （一）引进对象
    贵州省内全日制普通高校、贵州生源的省外全日制普通高校已获得硕士研究生及以上学历学位的人员（不含海外留学归国人员）。
    （二）引进资格条件
    1．具有中华人民共和国国籍。
    2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
    3．具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件。
    4．硕士研究生年龄在30周岁以下（即1985年3月1日以后出生），博士研究生年龄可放宽至35周岁以下（即1980年3月1日以后出生）。
    5．符合国家规定的体检健康标准。
    6．已参加工作的，需持有所在单位出具的同意报名意见函。
    （三）有下列情况之一者，不受理报名：
    1．受过司法机关刑事处罚的；