考核工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，由区引才办选派政治强、业务精、作风正的2名以上干部组成考核组开展工作。考核内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考核方式主要包括到原单位（学校）实地考核、查阅资料等。考核不合格的，取消引进资格，是否进行递补由区引才办研究确定。在考核政审工作中弄虚作假者，取消其资格。区引才办根据考核情况按1：1的比例确定参加体检人员，并统一在贵阳市云岩区人民政府网上予以公告。
（八）体检
体检由区引才办组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。
报考人员对体检结果有疑问，可在接到体检结论通知起2日内提出复检申请，由区引才办研究同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的，视为自动放弃。
体检时间另行通知。
（九）公示、审批与聘用
1．公示：根据综合成绩、考核情况和体检结果，由区引进人才工作领导小组研究确定拟引进对象，并在贵阳市云岩区人民政府网进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题的，取消引进资格；一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。
2．审批：经公示无异议的，由中共贵阳市云岩区委党校按《贵阳市高层次人才引进办法》（筑党办发〔2014〕25号）的规定向中共贵阳市云岩区委组织部报送请示，并附拟引进对象综合成绩、考核、体检和公示等有关材料，同时提供学历学位证书、职称证书原件及复印件、学术证明材料及相关资料，经组织部门同意后办理聘用手续。
3．聘用：引进高层次人才到中共贵阳市云岩区委党校工作实行试用期制度。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。
五、工作要求及有关说明
（一）纪律监督
引进工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）回避事项
凡聘用单位负责人员与报考人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应实行回避制度。
（三）在引进工作各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
（四）在引进过程中，区引才办发布的各项信息（如引进公告、考试、资格复审、体检、录用等内容）都将在贵阳市云岩区人民政府网（http://www.yunyan.gov.cn）进行公布，因报考人员未查阅相关信息而造成的后果由报考人员自负，请报考人员密切注意。
（五）本次引进工作未尽事宜由中共贵阳市云岩区委党校引进高层次人才工作领导小组研究确定。
附件：1．职位一览表
2．报名表
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中共贵阳市云岩区委党校引进高层次人才工作
领导小组办公室
