4、不能按时提供报考职位所需相关资格证书等资料的(2015年应届毕业生须于2015年7月30日前提供学籍档案、报到证、毕业证、身份证等资料)；
5、考察中发现已被其他机关事业单位正式录、聘用或辞退、开除的；
6、不符合招聘范围、对象、条件的；
7、聘用后即构成回避关系的；
8、其它经县人才招聘工作领导小组研究确定不能聘用的；
放弃考察或考察不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予以递补。
十、聘用审批
经考察合格的人员将在“印江县政府网”进行公示。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料等经审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门办理有关聘用手续。
招聘人员为事业编制，均实行一年试聘期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、优惠政策及有关要求
1、对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。
2、新聘用人员服务年限不得少于三年（含试用期一年），服务期从签订聘用合同时间起计算。
3、如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。
十三、其他
本《实施方案》由县人才招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县人才招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-6231050、18585986668（县人社局）
0856-6222579、13885604683（县教育局）
附件：印江自治县事业单位2015年公开招聘（引进）高层次人才和紧缺急需人才职位及资格条件一览表及报名表
2015年贵州公务员考试招考信息汇总（报名入口已出）
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印江自治县人才招聘工作领导小组办公室
