2015年贵州务川县县直机关(事业)单位遴选公告（15人）(4)

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)技能测试。
　　要求计算机管理和操作能力职位的报考人员进行计算机应用能力测试。总分为100分，测试时间在面试次日进行，地点另行通知。
　　面试及技能测试结束后2日内公示成绩。
　　(六)成绩计算。
　　笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和为综合成绩。开展技能测试的职位按笔试50%、面试30%、技能测试20%之和计算总成绩，所有成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。
　　(七)考核。
　　根据综合成绩从高到低按考核人数与遴选计划数1:1比例确定考核人选。考核合格人数少于遴选计划的，是否递补，由公选领导小组研究确定。
　　考核工作由县公选办统筹，各用人单位负责组织实施。
　　考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作实绩和群众公认度。
　　在考核中发现下列情况之一的人员，取消进入下一环节资格。
　　1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
　　2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;
　　3、玩忽职守，贻误工作的;
　　4、贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;
　　5、违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;
　　6、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;
　　7、泄露国家秘密或者工作秘密的;
　　8、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
　　9、因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的;
　　10、触犯刑律被免予刑事处罚的;
　　11、受过刑事处罚、劳动教养的;