考生必须同时持有效身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
八、资格复审
资格复审在笔试结束后由区招聘办具体实施。资格复审对象按笔试总成绩从高到低在各招聘职位计划数与资格复审对象人数1：3比例以内(含1：3)确定资格审查人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格复审合格人员进入面试。
区招聘办按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3：1的职位减少招聘计划数;职位无考生通过资格复审的，该职位计划数予以取消。
九、面试及总成绩
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到3：1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试工作由区招聘办统一组织进行(面试时间、地点、方式另行在钟山区人力资源和社会保障局网站公告)。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%(区广播电视站专技类职位总成绩计算详见附件2)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。
十、体检
体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。
体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。
十一、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。
考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及聘用后的职位是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考核政审、考核政审不合格的，不予递补。
考察政审中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、在读的全日制非应届毕业生(注：原学历符合招考要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);
3、现役军人;
4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截至2014年7月1日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6、被开除公职或被辞退未满5年的人员;
7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
8、截止政审考察阶段未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员(对于进入政审考察阶段的2014届高校毕业生，提交招聘职位所需学历、学位证书的时间推迟至2014年8月30日，逾期不能提交职位所需学历、学位证书的，视为政审考察不合格);
9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10、报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格等相关身份信息获取报名资格的;
11、在各级公务员、事业单位公开招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
12、因个人违纪被单位辞退、开除或解除劳动合同的;
13、聘用后的职位即构成回避关系的;
14、有法律、法规规定不得聘用的人员。
十二、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(二)聘用审批
公示期满无异议的，由区人资社保局按规定办理审批及聘用手续。
对于进入聘用环节的2014届高校毕业生，在未正式毕业前暂不安排到相应岗位工作，暂不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十三、纪律监督
(一)纪律监督
招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检监察部门及社会的监督。在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。
(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(三)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组研究确定。
(四)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。
(五)本次招聘工作官方网站：钟山区人力资源和社会保障局官方网站，请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。
(六)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组确定。
十四、其他
考生应关注钟山区人力资源和社会保障局网站上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
十五、未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。
原标题：六盘水市钟山区2014年公开招聘事业单位工作人员简章(107人)
点击下载：
1、2014年六盘水市钟山区事业单位招聘职位表.xls
2、2014年六盘水市钟山区广播电视站招聘工作人员专业测试方案
3、2014年六盘水市钟山区事业单位招聘报名表.doc
4、2014年六盘水市钟山区事业单位招聘报名花名册.xls
2014年8月12日
