资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
2.公开考核
考核由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组组织，考核采取现场答辩或专业技能测试相结合的方式进行。测评内容包括：思想政治素质、专业知识水平及工作实绩、语言表达能力、对岗位工作的设想、逻辑思维及组织分析能力等。公开考核总分为100分。
考核时间及地点：另行通知
(二)体检
体检按考核分数从高分到低分以1:1的比例确定体检对象，并于考核后3个工作日内在遵义县人力资源和社会保障网进行公示。体检由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组办公室统一安排到县级及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)
>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格，取消资格，不再递补。
体检时间、地点另行通知。
(三)公示
遵义县公开考核招聘工作人员领导小组对确定的拟聘用人员进行为期7天的公示。公示结果不合格的，空缺职位不予递补。
(四)聘用
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批后，与用人单位签订聘用合同，完善聘用手续，
聘用人员在接到通知15日内不按时到岗者，视为自动弃权，空缺职位不再递补。
五、招聘纪律
(一)应聘人员必须确保所提供的证件或证明材料真实有效，否则将视为应聘者违约，取消应聘资格。
(二)在招聘工作期间，遵义县公开考核招聘工作人员工作领导小组办公室发出各项事宜通知时限内，考生不按时按要求完善的，视为自动放弃。
(三)招聘工作由纪检监察部门监督，并接受上级业务指导部门和社会各界的监督。
六、本简章由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由遵义县公开考核招聘工作人员领导小组研究决定。
咨询电话：0852—7222381 (遵义县人力资源和社会保障局)
监督电话：0852-7222175 (遵义县纪委信访室)
附件1: 职位表
附件2:报名表
遵义县公开考核招聘工作人员领导小组
2014年 3月 18日
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