2015年贵州关岭县面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校引进急需紧缺人才简章（50人）

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    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发[2013]11号）等有关政策规定，为切实改善全县人才结构、加强人才交流融合、提升人才正能量，结合全县城镇建设、经济发展等方面人才紧缺的实际，按照引进急需紧缺人才因岗择人、人岗相适的原则，决定简化程序，面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校公开采取面试考核、择优聘用的方式拟引进急需紧缺人才50名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。
    一、引进对象及报考条件
    （一）引进人才对象
    全国“985工程”高校及云南、重庆、四川、湖南四省市“211工程”院校（均不含独立学院）的全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上应届毕业生（2015届），不含定向生和委培生。
    （二）引进人才条件
    1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；
    2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；
    3.具有良好的思想品德和职业道德；
    4.身体健康；
    5.年龄在18周岁以上（1997年4月30日及以前出生），35周岁以下（1980年4月30日及以后出生）；
    6.符合岗位所需的其他条件。
    （三）下列情形之一者不予引进
    1.受过刑事处罚、劳动教养的；
    2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
    3.因违法违纪正在被调查处理的；
    4.在校学习期间补考科目占学习课程总数三分之一及以上的；
    5.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。