二、引进人才岗位及专业要求 具体岗位及专业要求见《关岭自治县2015年面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校引进急需紧缺人才岗位一览表》。 三、引进人才的原则及程序 引进人才工作坚持德才兼备的标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试和政审相结合的办法,按照编制引进计划、发布引进人才信息、报名、面试考核、笔试择优、政审、公示、聘用的程序进行。 (一)信息发布 2015年4月底通过关岭自治县人民政府网站面向社会发布引才简章,网址:(http://www.guanling.gov.cn),同时委托相关高校代为发布。 (二)报名及面试考核 1.报名(含资格审查) 报名采取网络报名和实地报名的方式进行,报名时免交报名费。 (1)网络报名 报名时间:2015年5月4日至5月11日(每日上午9时至下午17时);报名地点:关岭自治县人才办;电话:0851-37220880,电子邮箱:glzzxrcb@163.com,联系人:汪宗杰。 网络报名可先通过电子邮箱投递所需报名材料的扫描件,到关岭面试考核时带原件进行资格审核。 (2)实地报名 根据工作实际,五月下旬组成招聘工作组,分别到云南、重庆、四川、湖南等“985工程”及“211工程”高校进行公开报名、面试考核。在各高校实地报名前开展一次推介会,组织相关人员观看《关岭自治县简介》的短片。各实地招聘工作组负责本组报名人员的资格审查及资料的收集整理。 实地报名时间及报名地点:另行通知。 (3)报名所需材料:①《报名表》;②毕业就业推荐表原件(必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表,并加盖学校公章);③有效居民身份证(审核原件,提交复印件)或有本人电子照片的户籍证明(提交原件);④近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。 (4)相关要求 原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消进入各环节的资格。 2.面试考核 报名资格审查合格的人员均可参加面试。面试采取结构化方式进行。 (1)面试时间:另行通知。 (2)面试地点:各现场报名点及关岭自治县。 (3)面试总分:100分。 (三)笔试择优 面试分数达60分及以上的,确定为面试合格人员。 如同一岗位面试合格人数低于或等于岗位需求数的,则以实际面试合格人数确定为政审对象。
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