2015年贵州六盘水市环境监测站招聘工作人员简章(20名）(4)

    面试方式、时间、地点等另行确定。
    （二）总成绩计算
    考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由市招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。
    八、体检
    体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
    体检在市招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。
    体检费用由考生自理，体检时间由市招聘办另行通知。
    九、考察政审
    考察政审工作由市招聘办统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。
    体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
    在考察政审中发现下列情况之一的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经市招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。
    1．2011年1月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员及2011年1月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的工作人员（以招聘年度计算，如2011年招录（聘）的工作人员，2012年办理录聘用手续的，招录（聘）年度为2011年）。
    2．定向到具体行业或单位的应届毕业生，截至2015年5月 5日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
    3．在读的全日制非2014届毕业生。
    4．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
    5．被开除公职或被辞退未满5年的人员。
    6．违反计划生育政策的人员。
    7．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
    8．报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的；
    9．截止到政审考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员。
    10．不符合招聘职位所需资格条件的人员。