2015年贵州毕节织金县招聘乡镇事业单位工作人员实施方案（267名）(3)

    资格初审由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名信息表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格初审，经资格初审合格予以确认。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入笔试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。
    资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试或聘用资格。
    六、笔试
    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均不搞任何形式的培训。
    笔试形式：闭卷考试（不指定用书）。
    笔试内容：公共基础知识。
    笔试时间：2015年5月24日上午9:00—11:30。
    笔试地点：见笔试准考证。
    领取笔试准考证时间和地点：考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据于2015年5月22日—2015年5月23日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到织金县人力资源和社会保障局七楼会议室领取。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
笔试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。
未取得有效成绩或笔试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。
    七、资格复审
    资格复审由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织，各招聘单位具体实施。资格复审在笔试结束后进行。根据笔试成绩从高到低的顺序按资格复审人数与职位招聘计划数在3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
考生须持有关证明材料到指定地点进行现场资格复审。资格复审时间、地点及注意事项将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上公开发布。
    资格复审的考生须提交的证明材料如下：
    1.毕业证书（2015届毕业生持就业推荐表）原件及复印件；
    2.本人有效《居民身份证》原件及复印件；
    3.外县在职考生需持所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明（中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门的证明）；
    4.村（社区）党支部书记、副书记、村（社区）委会主任、副主任须持乡镇（街道）党委（党工委）出具的任职届满证明；
    5.报考定向招聘“基层服务项目人员”职位的考生须持“基层服务项目证书”原件及复印件或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明；
    6.报考定向招聘退役大学生士兵和退役军人职位的考生须提交县级民政部门出具的退役证明、退伍证原件及复印件；
    7.报考定向招聘随军家属职位的考生须持驻织金部队出具随军家属证明；
    8.招聘职位要求的其他资格条件证明材料。
    各招考单位按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关证明资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审人员签署意见。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格。该职位按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，减少或取消该职位的招聘计划。
    八、面试及考试总成绩
    （一）面试
    资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化方式进行。面试在县人力资源和社会保障局的指导和纪委、监察局的监督下进行，以现场同一职位采用相同试题进行面试，根据考生面试情况进行现场评分。
    考生必须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》方能参加面试。
    面试准考证发放时间、地点、面试相关事宜、面试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。
    未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
    （二）考试总成绩
    考试总成绩为笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试和面试均采用百分制计算，笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
    九、体检
    体检必须在指定的县（市）及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。所有职位的体检对象根据职位招聘计划数按该职位总成绩由高到低等额确定，同一职位总成绩末位并列者，笔试成绩高者进入，若笔试、面试成绩相同的，须进行新一轮面试，复试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
    体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
    十、考察政审
    考察政审工作由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一部署，在县纪检部门的监督下，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
    （一）体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
    （二）在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察政审不合格，报县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。
    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
    2.司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
    3.截止2015年4月28日在读的全日制非2015届毕业生；
    4.近三年中年度考核有被评为称职（合格）以下等次的；
    5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的；