2015年贵州财经大学公开招聘工作人员105名公告(4)

    面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)上公示。
    (七)总成绩计算
    总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩原则上按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
    面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按“四舍五入法”保留小数点后三位数字，成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
    (八)体检
    面试结束后，根据应聘人员总成绩(保留到小数点后两位)由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象(总成绩相同者，按“四舍五入法”保留小数点后三位数字，成绩高的进入体检)。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
    体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
    体检人员名单在贵州省人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn/)、贵州财经大学人事处网站(http://portal.gzife.edu.cn/renshichu/)公布。
    (九)考察
    体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。对应届毕业生主要考察其在校期间表现，对非应届毕业生主要考察其毕业后的表现，内容主要为应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
    在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
    2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
    3、在读的非2015年应届大中专及以上毕业生;
    4、现役军人;
    5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
    6、被开除公职的人员;
    7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
    8、截止2015年9月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料以及弄虚作假的人员;
    9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;