2015年贵州遵义市招聘市直事业单位人员简章(99名）

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    为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的用人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，更好地发挥事业单位在经济社会发展中的智力支撑作用，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》有关规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到市直有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员简章（以下简称《招聘简章》）。
    一、工作原则及程序
    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察（政审）相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试（专业技能测试）、体检、考察（政审）、公示、聘用审批等程序进行。
    二、招聘计划及职位
    此次共有47家市直事业单位计划面向社会公开招聘新增人员99名，其中管理岗位人员22名，专业技术岗位人员77名。具体招聘单位及职位见《遵义市2015年公开招聘市直事业单位人员职位表》（附件）。
    三、招聘对象及报考条件
    （一）招聘对象
    2015年及以前毕业的专科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)，户籍不限。
    （二）报考条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
    3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
    4、年龄在18周岁以上35周岁以下（1979年5月6日－1997年5月5日出生）；获得硕士、博士研究生学历人员年龄可放宽到40周岁（1974年5月6日及以后出生）；
    5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；
    6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
    （三）以下人员不得报考：
    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
    2、2012年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员；
    3、截止2015年5月5日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；