2015年贵州德江县事业单位公开招聘工作人员实施公告(招200人)(6)

    (三)考试成绩的计算。
    考生综合成绩＝（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%
    笔试、面试、综合成绩均四舍五入保留小数点后两位，并在《德江县人民政府网》和《德江县人力资源和社会保障局网》公告栏予以公布。
    十一、体检
    体检由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检人员按各招聘职位计划数从参考人员的综合成绩中依照高分到低分1:1的比例确定（同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检；笔试成绩仍相同的，则另作笔试加试，以加试考试成绩高的考生进入体检）。体检结果为合格或不合格，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
    体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“县招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
    十二、考察
    体检合格人员确定为考核对象。考察工作由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织。
    在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
    在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：
    (一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
    (二)有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
    (三)不能按时提供考核依据（如：个人档案、学籍资料等）或报名时提供虚假证明和材料，或隐瞒事实骗取考试或聘用资格；
    (四)不符合招聘范围、对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件；
    (五)曾被开除公职或被辞退的。
    (六)对存在问题考生，经德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组讨论，审定为不能聘用的其他情况。
    十三、聘用审批
    (一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组在《德江县人民政府网站》、《德江县人力资源和社会保障局网站》公示；
    (二)公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式4份）、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后，按程序，由用人单位办理聘用手续。