2015贵州大方县就业局关于公开招聘劳动保障协理员的实施公告(2)

    1、持本人《身份证》或户口簿（原件及复印件1份）、《毕业证书》（原件及复印件1份）、近期同底一寸彩色照片3张，领取并填写《大方县基层劳动保障协理员报名登记表》。
    2、乡（镇、街道）出具“同意报考劳动保障协理员”的证明。
    3、当地派出所出具的无违法犯罪记录的证明。
    4、乡（镇、街道）报名人数与招聘计划数达不到2:1（含2:1）比例的，报名人员不参加笔试，直接进入面试和计算机测试。
    经审查符合报名条件者，填写报名登记表。
    五、考试和聘用
    考试分笔试、面试和计算机测试。
    （一）笔试：笔试时间：2015年4月24日，笔试地点见笔试准考证（4月23日下午领笔试准考证）。笔试总分100分，按实际考分的50%记入总分。
    （二）面试：根据笔试成绩，按 1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单。总分100分，按实际面试成绩的20%记入总分；时间和地点另行通知。
    （三）计算机测试：参加面试的人员全部参加计算机测试。计算机测试总分100分，按实际测试成绩的30%记入总分；时间和地点另行通知。
    （四）聘用：根据笔试、面试和计算机测试综合成绩，确定初聘人员名单，进行为期7天的公示。对公示无问题的，由大方县人力资源和社会保障局行文，乡（镇、街道）聘用。
    （五）培训上岗：由就业局对新聘用人员组织培训，培训合格后，由乡（镇、街道）与个人签订聘用合同。
    七、管理使用
    （一）聘用岗位为公益性岗位。
    （二）聘用期限：原则上为三年。首聘期一年，一年聘用期满 ，考核合格，根据政策和工作需要可以续聘。
    （三）聘用人员岗位补贴按照黔府办发[2010]107号、毕署人社通[2010]102号文件规定执行，基本岗位补贴为1200元（如有新政策，按新规定执行），按照工作完成情况核发，实行对奖对惩；同时，按规定为聘用人员缴纳养老保险、失业保险、医疗保险。
    （四）本次考聘的劳动保障协理员由乡（镇、街道）考核管理，对月度、季度、年度考核达不到工作要求或在日常工作中有违规违纪现象的，由乡（镇、街道）提出处理意见，县人力资源和社会保障局行文解聘。
    八、其他事项
    未尽事宜，由大方县就业局另行通知。
    附件：劳动保障协理员报名考试登记表.xls
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