2015年贵州毕节七星关区第二批招聘事业单位工作人员实施公告(72名）

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    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号），结合我区实际，经区委、区政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员72名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《七星关区2015年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案》。
    一、公开招聘的原则及程序
    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
    二、招聘职位
    招聘职位详见《七星关区2015年第二批面向社会公开事业单位招聘工作人员职位一览表》。招考专业严格按照贵州省公务员局（原人事人才网www.gzrs.gov.cn）公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》设置。
    三、招聘对象及报考条件
    （一）大学专科及以上毕业生；
    （二）具有中华人民共和国国籍；
    （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
    （四）年龄在18周岁及以上（1997年4月20日及以前出生）、35周岁及以下（1979年4月21日及以后出生）；
    （五）具有正常履行职责的身体条件；
    （六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；
    （七）截止到2015年8月30日能提交招考职位所需毕业证书的人员 。
    以下人员不得报考：
    （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
    （二）截止2015年4月1日仍在岗的特岗教师、计生特岗工作人员；
    （三）截止2015年4月1日七星关区机关、事业单位在编人员；
    （四）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
    （五）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；