拟进入面试（实际操作测试）人员须持《报名表》（报名成功后自行打印备用）、有效居民身份证、学历学位证书原件和复印件，到现场进行资格复审。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试（实际操作测试）资格，该职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，考生面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
考生须关注复审相关通知，如因考生未及时查看通知，本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，其后果由考生本人承担。
（3）面试、实际操作测试
面试、实际操作测试成绩总分分别为100分。面试、实际操作测试时间及地点：另行通知。
通过资格复审的人员进入面试、实际操作测试。参考者由于自身原因未参加面试、实际操作测试的，其面试、实际操作测试成绩按0分计算。实际参加面试（实际操作测试）的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
A01-A05职位进行面试和计算机实际操作测试，A06职位只进行面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
实际操作测试采取计算机实际操作测试的方式进行，主要测试应试者的打字水平。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试（实际操作测试）。
（4）应试人员总成绩在遵义市汇川区公开招聘工作人员网上报名系统公布。
4、体检
（1）由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例（若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。若笔试成绩仍相同，则A01-A05职位以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同则再次进行实际操作测试，以第二次实际操作测试成绩高者优先；A06职位再次进行面试，以第二次面试成绩高者优先）确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位由区公开招聘机关事业单位雇员领导小组（以下简称领导小组）研究是否递补。如需递补，按考生总成绩由高到低依次递补。
（2）体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）规定执行。
（3）体检时间由领导小组办公室另行通知。
5、选岗
在此次招聘中，A06职位有两个招聘单位（汇川区审计局、汇川区财政局），根据该职位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。
考生选择聘用单位后又放弃的，空缺职位由区领导小组研究是否递补。如需递补，按考生总成绩由高到低依次递补。
6、考察
考察工作由领导小组统一部署，各招聘单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
