（四）报名资料和报名表填写项目必须真实可靠，如弄虚作假将取消招聘资格。
四、考试程序和聘用
（一）考试程序：
笔试—计算机操作测试—面试
考试采取笔试、机试、面试相结合的方式进行。考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入，保留两位小数。笔试内容为《综合知识》，占考试总成绩的40 %；计算机操作测试内容为常用办公软件应用，占总成绩的30%;面试内容参照事业单位招考面试测评要素，占考试总成绩的30%。
成绩计算公式：总成绩＝笔试总成绩×40%＋计算机操作成绩×30%＋面试成绩×30%
1．笔试：笔试以闭卷方式进行。
（1）笔试时间及地点：2015年3月18日上午9：00-10：00，洗马镇二楼会议室。
（2）笔试内容：《综合知识》。
2.机试：计算机操作熟练程度及办公软件的应用情况，机试时间及地点：2015年3月18日上午10：20-11：20。
3．根据《综合知识》成绩与及试成绩，前6名进入面试。
（1）面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：考查应试者是否具备工作所需的实际才能和素质，了解其思维能力、语言表达能力、组织协调能力、突发事件应变能力等。
（二）聘用：按总成绩最高分聘用3名，其他人员在今后需要补员时，依次递补。被聘用的3人根据成绩高低选择岗位。
五、待遇及聘用时间
此次聘用的劳动保障协管员待遇为每月1440元，其他公益性岗位人员工资为每1000元，均按法律规定缴纳社会保险。聘用协议一年一签，最长为3年。期满后根据个人表现和政策情况另行决定。
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洗马镇人民政府
