2014年贵州瓮安县猴场镇招聘公益性岗位人员实施方案(2)

　　2014年12月27日-12月31日，共五天。

　　五、报名时间及地点
　　1.报名时间：2014年12月27日至31日，上午8：30―12：00，下午14：00-17：30。
　　2.报名方法：携带本人身份证、户口簿、毕业证书、3张一寸蓝底免冠照片及有关符合条件的材料。
　　3.报名地点：猴场镇人力资源和社会保障服务中心。
　　六、考试相关事宜
　　采取计算机上机操作与面试相结合的方式。计算机上机操作采取统一试题，一起考试，满分100分。面试根据抽签的顺序进行，面试由猴场镇党委组织实施，面试方式采取结构化的方式进行，实行百分制，当场打分，满分100分。面试结束后，按面试成绩、微机操作成绩两部分合并计算为总成绩，满分100分，其中：面试成绩占70%，微机操作占30%。
　　面试和微机考试时间：2014年1月5日上午9点。
　　面试地点：猴场镇四楼党委会议室。
　　七、考核、聘用
　　考试结束后依据考试总成绩，从高分到低分确定考核人选。考核人选确定后，并公示5天。公示无异议后，最终确定为拟聘用人选，用人单位与被聘用人员签订公益性岗位协议书。
　　八、管理及待遇
　　此次招聘的公益性岗位由用人单位负责聘用人员的日常管理，并与聘用人员签定公益性岗位用工协议，实行一年一签。按《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定，其岗位补贴与现有同类公益性岗位人员相同，猴场镇负责缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险单位承担部分，个人部分由猴场镇代扣代缴。
　　九、考试纪律
　　1. 招聘工作期间，在猴场镇发出通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。
　　2. 为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。
　　3. 从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。
　　十、纪律监察
　　本次招聘接受镇纪委、组织部门和社会广大人民群众的全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员由镇纪检监察部门严肃处理。
　　十一、本方案由招聘领导小组负责解释，并报送县就业局备案。
　　十二、本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组研究确定。
　　十三、招聘联系电话：0854-2781153。

　　中共猴场镇委员会

　　猴场镇人民政府