贵州人事考试网提示您：石阡县公开招聘事业单位紧缺急需专业人才实施方案已出，请注意查看！
为加强我县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构。根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人厅发〔2010〕10号）和《石阡县急需专业人才引进暂行办法》有关规定，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘紧缺急需专业人才80名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、公开招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备的用人原则；
（三）坚持按需招聘的原则。
二、公开招聘人数
本次计划面向社会公开招聘紧缺急需专业人才80名，其中综合类31名，教育类15名，卫生类34名。公开招聘职位详见《石阡县事业单位面向社会公开招聘专业人才职位一览表》。
三、公开招聘对象及条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行，并符合职位一览表要求；
（二）全日制普通高校本科及以上毕业生,含2015年应届毕业生,但不包括2015年毕业的定向生和委培生；
（三）年龄在18周岁以上（1996年12月29日以前出生）35周岁以下（1979年12月29日以后出生）；具有执业医师资格证书(中级职称及以上)、硕士及以上研究生学历的优秀人才年龄可放宽到40周岁以下（1974年12月29日以后出生）；
（四）身体健康,能正常履职；
（五）无违反计划生育政策；
（六）以下人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2、曾被开除公职或被辞退的人员；
3、在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
4、定向到具体行业或单位的2015年应届毕业生，截止2014年12月29日仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师；
5、在我县机关事业单位在职在编的正式工作人员。
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