八、考察政审
体检合格人员确定为考察政审对象，考察政审工作由六枝特区招聘工作领导小组办公室统一部署，由招聘单位具体负责实施。考察政审内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，提交的信息和资料是否真实、准确。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;其他考生主要以现实表
现和学籍档案为主要内容。
进入考察政审人员应出具户籍所在地或常住地计生部门出具的计划生育证明材料、公安机关出具的相关政审材料。
考察政审不合格的，取消进入下一环节资格，该职位不再递补。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由六枝特区招聘工作领导小组办公室在有关媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
公示期满无异议者，各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员审批表》，经主管部门审核后，报六枝特区人力资源和社会保障局审批办理相关聘用手续。对于进入聘用环节的2014届高校毕业生，在未正式毕业前，暂不下聘用文件。截止2014年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位及相关证书的，取消其聘用资格。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(三)本次招聘考试所有信息发布均在六枝特区公众信息网(网址：/)和六枝特区人力资源和社会保障局一楼公示栏内进行，未经许可严禁转载。
(四)本次招聘工作相关问题由六枝特区招聘工作领导小组办公室负责解释。
(五)未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0858-5322154，联系人：李树波
监督电话：0858-5324106，联系人：陈谛
附件 ：
1、六枝特区2014年面向社会公开招聘区直教育、卫生系统工作人员和专项招聘乡(镇)事业单位工作人员职位一览表
2、报名表
3、计划生育登记表
