1.本科学历层次报考铜仁市第八中学语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、生物教师、历史教师、地理教师八个职位的，考试方式为面试和专业测试。面试和专业测试成绩按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩达到60分及以上的，进入专业测试环节。专业测试成绩达到60分及以上的，根据专业测试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业协议人员(末位并列者一并列入)。
2.本科学历层次报考除铜仁市第八中学语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、生物教师、历史教师、地理教师八个职位以外职位的，考试方式为结构化面试。面试成绩按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩达到60分及以上的，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业协议人员(末位并列者一并列入)。
3.硕士研究生及以上学历的，考试方式为面试评审。评审合格的，确定为签订就业协议人员。
(五)签订就业协议
确定为签订就业协议的人员，系应届毕业生的，与铜仁市万山区教育局、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，需自备协议书;系往届毕业生的，与铜仁市万山区教育局签订《聘用意向协议书》。
(六)体检
体检工作由铜仁市万山区人才工作领导小组统一组织，体检标准和程序参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《贵州省公务员录用体检工作细则(试行)》的有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由体检对象自理。
(七)考核(政审)
体检合格人员列入考核(政审)对象，由铜仁市万山区教育局组成考核(政审)小组，开展考核(政审)工作，通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，深入了解考核(政审)对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。
在考核(政审)中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有本简章规定不得应报名情形之一的;
3.截止2015年7月31日，未能取得招聘职位所需学历、学位证书和对口专业高中(中职)教师资格证或对口专业高中(中职)教师资格考试合格证明的;
4.不能按时提供考核依据的;
5.报名时提供虚假证明和材料的;
6.不符合招聘职位所需资格条件的;
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8.其他经铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定不能聘用的。
(八)办理聘用手续
1.经考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示结果不影响聘用的，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》规定，由聘用单位填报“聘用审批表”(一式三份)、并附相关材料经铜仁市万山区教育局和铜仁市万山区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。
2.在公开招聘中，因应聘人员自动放弃体检、政审，或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，该职位不作顺延递补。
五、待遇
(一)公开招聘的紧缺急需教师执行铜仁市万山区事业单位现行工资。
