招聘岗位
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招聘人数
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应聘条件
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分行零售业务部1人
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负责人
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1名
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40周岁以下,大学本科以上学历,有银行个人信贷、理财业务、卡业务等个人业务工作5年以上管理岗位经历,熟悉零售业务产品开发、营销、财富管理、IT支持等工作,有较强的创新意识和业务拓展能力。
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分行综合结算部1人
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会计核算岗
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1人
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30周岁以下,大学本科以上学历,会计及相关专业,有银行会计结算2年以上工作经历,掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度,能独立完成会计和结算岗位相关工作。
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分行风险管理部1人
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稽核审计岗
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1名
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40周岁以下,大学本科以上学历,有3年以上金融机构稽核审计工作经历,熟悉国家各项有关法律法规和银行内部控制制度,有较强的分析能力及文字表达能力。
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下设机构管理人员2人
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管理人员
(正职)
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1名
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原则40周岁以下,大学本科以上学历,掌握金融理论、银行实务和相关法律和法规,从事过银行信贷、会计、结算等业务操作和管理工作,具备较强的市场拓展能力,担任过金融机构管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
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管理人员
(副职)
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1名
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原则40周岁以下,大学本科以上学历,掌握金融理论和银行实务,熟悉银行信贷、会计、结算等业务操作及相关法律和法规,有较为丰富的业务操作和管理经验,具备较强的市场拓展能力,担任过金融机构管理职务5年以上,符合金融机构高级管理人员任职资格条件。
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下设机构综合管理部
3人
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负责人
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1名
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35周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行工作经验,熟悉银行办公室工作流程和操作,有较强的组织管理能力和文字表达能力。
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记账综合岗
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1名
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30周岁以下,大学本科以上学历,会计及相关专业,有银行会计结算2年以上工作经历,掌握商业银行会计基础理论、核算办法、规章制度。
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行政后勤管理岗
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1名
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30周岁以下,大学本科以上学历,2年以上行政事务工作经验,具有一定的文字表达能力,有银行工作经验者优先。
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下设机构市场营销部
5人
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负责人
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1名
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35周岁以下,大学本科以上学历,5年以上银行信贷工作经验,熟悉公司业务规划、业务组织与推动、业务团队建设与管理,熟悉个人信贷、理财业务、卡业务等;对公司企业、个人客户的金融服务、产品和营销等较为熟悉,有较强的创新意识、业务拓展和团队协作能力。
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客户经理岗
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4名
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30周岁以下,大学本科以上学历,2年以上公司、个人业务工作经验,熟悉银行公司、个人业务及营销,熟悉贷前调查及贷后管理工作,具有一定客户资源者优先。
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下设机构营业部7人
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负责人
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1名
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35周岁以下,大学本科以上学历,有银行营业网点5年以上管理岗位经历,有较好的专业技能,熟悉银行各项业务管理规定,具有客户营销及维护的综合能力,能独立开展柜面业务的营运和管理。
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柜员岗
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6名
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30周岁以下,大学专科以上学历,有2年以上金融工作经历,熟悉银行业务知识和实务,熟悉计算机操作,能独立处理柜台业务。
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