2014年贵州兴业银行贵阳分行招聘公告

    贵州人事考试网提示您，兴业银行贵阳分行招聘启事已出，请注意查看！
　　支行零售行长(人数若干)
　　要求：43周岁以下，大学本科以上学历， 5年以上金融工作经验，熟悉零售相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。熟悉当地金融市场，具有一定的客户资源，综合素质特别优秀的，可以适当放宽招聘条件。
　　营业厅主任(人数若干)
　　要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口，具有5年以上银行工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力。具有网点相关管理经验，综合素质特别优秀的，可适当放宽招聘条件。
　　理财经理(人数若干)
　　要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，专业对口，具有3年以上经济金融工作经历。掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。有相同岗位工作经验3年以上，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书，综合素质特别优秀的优先考虑。
　　零售综合客户经理(人数若干)
　　要求：35周岁以下，大专及以上学历，具有2年以上经济金融工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑。
　　零售客户经理助理(人数若干)
　　要求：35周岁以下，大专及以上学历，具备一定的金融业务知识，熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁。
　　零售产品经理(人数若干)
　　要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口。具有3年以上相关银行零售产品营销和组织推动工作经历，具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
　　综合柜员(人数若干)
　　要求：28周岁以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行相应岗位工作经历，熟悉银行柜面业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强，具备一定的营销技巧和较好的服务意识及人际沟通能力。