公务员“跳槽热”引发三种表情

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　　近期，关于公务员的高跳槽率，引发网上一片议论。网友观点不一，有人表示不大相信，有人怀有疑问，更有人表示了一丝担忧。对此现象，我们究竟该持有什么样的态度?
　　网友表情之一：惊讶!
　　——“铁饭碗”变身跨界跳槽最活跃人群，怎么可能!
　　节后离职潮中，哪个行业人群最活跃?在近日某招聘网站发布的调查报告中令人惊诧的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。调查显示，跨行业跳槽人群最活跃的是公务员，同比去年增加超过三成，这令不少人感到惊诧。
　　人们选择当公务员，大多基于“工作稳定、有稳定的收入，有一定的权力”这三个因素，但现在一些中基层公务员觉得，在公务员岗位上所得报酬，和能力、付出是不匹配的。有媒体报道，公务员“跳槽”主要原因在于“过于稳定和具有压抑性的工作环境束缚了公务员的创造力”等8个原因。
　　当然，之所以出现跳槽同比去年增加三成，想必与中央全面推进深化改革有关。特别是在破除养老保险“双轨制”后，公务员和机关事业人员将与普通企业员工一样要自己掏腰包购买社保，这就意味着“铁饭碗”变成了玻璃杯。从这个意义上来说，公务员被纳入了普通社会保障体系的正轨，那么对于公务员来说就出现了这样的选择。比如，之前想跳槽而又不想放弃“退休金”的公务员们，这回终于可以下定决心了，反正都跟普通职工差不多了，也就没有了选择性遗憾这个说法了，所以放开手脚，辞职又何妨?再比如，一些在踏进公务员门槛之初就是奔着“铁饭碗”而来的人，夙愿想必是难以实现了，跳槽也是情理之中的事吧?
　　其实，之前公务员职业稳定得异乎寻常，现在有了正常的流动，社会不必大惊小怪。用马斯洛的需求理论来分析，公务员“跳槽潮”只是对于需求价值得不到满足的正常反应。同时，人和所有的植物一样，都必须要趋向阳光、水和肥料这样的优质资源。如果公务员们一门心思地谋求在体制内得到各种欲望满足，这样的现实才更可怕。
　　今年全国两会上，李克强总理强调让“有权者不再任性”，这意味着简政放权已然是大势所趋。科学地剥离基层公务员手中特权，既是将权力制度化也是对干部的保护。去掉公务员头上的权力光环，回归社会本色，淡化“官念”，使得这个职业不再“突兀”，公务员跳槽热就不再吸引眼球，而只是社会普通人才的流动而已了。
　　网友表情之二：疑问?
　　——这到底是好事还是坏事?
　　对于这一现象，舆论呈现两种截然相反的观点：一种观点认为公务员这个“金饭碗”失却成色是一个好现象，这让公务员从原来世人眼里“人上人的职业”，到普通的“三百六十行”，是理性回归;另一种观点认为公务员跳槽过于频繁有可能对公务员队伍建设造成负面影响，有可能破坏公务员群体的整体性，也有可能降低公务员群体的服务水平。
　　其实公职不再是人人争抢的“香饽饽”，充分说明了人们的择业观念在转变，根深蒂固的传统“官念”在逐渐淡化。扭曲的“官念”已经不能适应新常态下社会发展，试图混进公务员队伍后舒坦悠闲过着“喝茶看报就是一天”的理想也只是梦想而已。
　　放眼全球，公务员本不应是一份能够迅速“发家致富”的高收益职业，其主要优势在于社会地位较高、工作和收入较稳定、退休待遇可预期等。这就是习总书记所说的：“鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。要发财可以合法发财，自己经营，靠勤劳致富、靠能力致富”。值得一提的是，在反腐败所带来的更加公平的市场环境中实现个人价值，成就自主创业梦想，恰恰是今天“人人皆可出彩”的中国梦的新注脚。