同时，京考面试还常常出现人际沟通题，往往考查的是有矛盾情景的人际关系沟通协调，近年来这一类型题目更呈现出各方矛盾叠加，矛盾冲突交织的趋势。
纵观2011到2013三年京考面试应急应变类题，题目设置多是要求考生处理在工作和日常生活中发生的突发事件。“在题目中往往会明确设定考生的身份，在某种程度上可以说应急应变能力考核中融合了入职匹配的考查要素。”她举例，“比如单位正在召开一次人事改革座谈会，会上有人言辞激烈，导致会场秩序混乱，如果你是会议主持人，该怎么办？”
哪些不能带入考场？
电子通讯设备要“上交”
京考面试的考点如何确定？一些区县公务员面试会将考生集中到统一的候考大厅，每个单位有自己的候考室和考场。也有一些系统比如工商等，可能涉及很多区县分局的招录，就会组织考生到同一考点集中考试。
一般来说，同一个岗位会安排在同一个考场进行；也会有岗位因招录人数较多，将面试时间“分割”成不同的半天。
李昕参考时，便是到朝阳区统一候考大厅，当天上午有检察院、区财政局等好几个单位。他介绍，考生都是现场抽签确定进入考场面试的顺序。“我们6个人有一个排序，我抽到第2，就是第2个进去。”
此外，在参加京考面试时，手机一般是不允许带入考场的，所有电子通讯设备均要“上交”，出来领取。“老师给每人发了一个信封，写上名字，把手机放在里面。但书和资料可自己带着。”李昕说。
一参与过国考面试的考官表示，在整个面试过程中均要全程录音录像，并将面试过程存档备案。在面试考场内，多位考生也注意到墙上有旋转式摄像头。
面试考官如何设置？
主考官为处级干部
记者从一名担任过面试考官工作的公务员处了解到，考官的设置一般都是“单数”，7或9名考官，也有的考场出现过5名考官。
在考生进考场前，考官会当着考生面，将当天使用的面试试卷从一个信封中拆封。也就是说，考官事先也不清楚具体考题。
该考官表示，每名面试考官手中除了考题外，会有一些答题“要点”。“像高考政治答题一样，题目会设置一些‘得分点’，考生答到了相应的‘给分点’，就可以给分。”他介绍，这些“得分点”中，会包含一些诸如表达流利、逻辑清晰等要求。
不过，和一般企业面试不同，像考生的精神风貌、“视觉印象”等，不会直接为考生“加分”，起决定作用的还是答题水准。
一般来说，京考的主考官应是处级干部，比如副处级以上领导或者“副高”以上职称的专业人士。其他的面试考官也应是副科级以上领导职务或具有相关专业中级以上职称。面试考官都应具有五年以上机关工作经验，三年以上干部人事管理、相关业务管理或人才测评等方面的工作经历。
按照市人力社保局的要求，考官培训时间不得少于16学时。此外，考官还需进行“廉政”等纪律教育。
面试结果如何揭晓？
综合成绩网上公布
面试结果如何揭晓？据了解，面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考查的人选。
考生“综合成绩”的计算方法为，公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算，公共科目笔试总成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。
考生的面试结果包括分数、排名，都会在网上公布，考生可看到自己的笔试、面试和专业技能考试的所有成绩，以及在应聘岗位上的排名。
同时，在成绩公布之后，考生也会接到单位电话通知考试阶段已结束，并通知准备体检、政审材料等。
